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1、[判断题]组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
2、[判断题]在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
3、[判断题]在任何组织中,员工都有从事技术性工作和从事管理性工作的两种可能,即有走技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路。管理者要求具有较强的分析能力,技术专家要求具有较好的表达能力。
错
误在所有的资源中人力资源是第一资源也是一种能动资源。
4、[判断题]最好赋予各个维度相同的权重这样才会更在考虑影响员工绩效的多维因素的时候全面地进行考评。
5、[判断题]职业生涯具有互动性,它是个人与他人、个人与环境、个人与社会、个人与组织互动的结果。正确职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。
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