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1、[判断题]在绩效考评中判断绩效问题的依据在于确认问题不是产生于主观原因而是产生于客观原因。
2、[判断题]招聘程序的第一步是招募。
3、[判断题]职业生涯具有互动性,它是个人与他人、个人与环境、个人与社会、个人与组织互动的结果。正确职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。
4、[判断题]整体业务外包模式企业人就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去力资源管理部门不再履行此项管理职能。
5、[判断题]组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
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