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1、[判断题]组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
2、[判断题]员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识
3、[判断题]整体业务外包模式企业人就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去力资源管理部门不再履行此项管理职能。
4、[判断题]被分析的工作有双重的理解
5、[判断题]战略人力资源管理是指组织在人力资源管理方面设定的,以愿景为基点,为寻求和维持可持续人才竞争优势而作出的有关组织全局的筹划和谋略。错招聘程序的第一步是招募。(错)甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘
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