[主观题] 【论述题】美国3M公司在企业内部鼓励创新，并强制要求销售额中有30%来自近四年开发的新产品，这为其多元化发展提供了源源不断的新业务。作为一家跨国集团公司，3M公司在美国总部以外的国际分公司的员工占到全球员工的近一半，不同教育环境、不同成长背景、不同文化的员工沟通是大多数跨国公司所必须面对的现实问题。为了不同管理人员、技术人员、市场、销售、制造和顾客之间的有效沟通，3M公司采用各种方式和利用好的技术来提升员工团队合作、跨部门、跨国别的沟通。掌握沟通技巧以便有效地沟通对于3M公司内部员工来说相当重要，这也是每一个新进员工的必修课之一。
问题：
（1）简述企业多元化发展路径。（4分）
（2）简述企业内部创业及其主要形式。（6分）
（3）结合材料说明企业实施跨国伦理关系整合同化应注意的问题。（10分）

1、[单选题]企业回答“什么”“谁”“什么方式”三个基本问题是（）界定。

• A、企业使命
• B、企业愿望
• C、企业伦理追求
• D、企业战略目标

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2、[单选题]实施成本领先战略的关键在于

• A、产品独特化
• B、产品多样化
• C、产品标准化
• D、市场细分化

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3、[名词解释]商业模式

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4、[名词解释]重点集中战略

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5、[主观题]【论述题】发展低碳经济是保护环境的根本出路。低碳经济的实质是一场深刻的能源经济革命。与传统经济体系相比，低碳经济在生产和消费过程中能够节省能源，减少温宣气体排放，是以低能耗、低污染、低排放为基本特征的发展模式，是环保与经济发展关系的根本性转变，使经济在绿色化的基础上实现可持续发展，真正实现经济社会、人与自然和谐发展。
问题：
（1）低碳经济的含义是什么？（5分）
（2）简述低碳经济的两个基本点。（5分）
（3）结合材料说明企业对环境的责任。（10分）

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