[单选题] 若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中（ ）

1、[单选题]日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是（ ）

• A、终身雇佣制
• B、年功序列工资制
• C、企业内工会
• D、温情主义的管理方式

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2、[单选题]员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任，尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的，但在职务晋升时似乎被一层玻璃挡着，可望而不可及。这种现象（ ）

• A、技能老化
• B、结构型停滞
• C、职业生涯高原
• D、职业平台

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3、[多选题]沙因的组织内部职业发展途径有（ ）

• A、垂直运动
• B、管理人继承
• C、部门轮换
• D、向核心层靠拢
• E、员工的培训

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4、[主观题]【简答题】简要分析我国劳动争议产生的原因。

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5、[主观题]【简答题】简述建立职位薪酬体系的基本步骤。

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