[主观题] 【论述题】请仔细阅读题目，并任选其中两道题作答，多选者只按选择的前两题计分。请注意每道题可能包括多个小题。
3.(1）解释如何采用以下方法进行培训需求分析。①自我评价法（4分)
②面谈法（8分)
(2）说明员工绩效评价中面谈结构有哪些形式，并解释他们的区别。(13分)4.解释采购职能绩效评估系统可能存在的五个缺点。(25分)
5.(1）解释供应商等级评定中加权绩效评估的两个优点和三个不足。( 10分)(2）解释企业用简单方法识别关键供应商的五个指标。(15分)
6.(1）列举衡量买方采购绩效的十个量化指标。(10分)
(2）解释“职位要求”和“工作描述”的含义和内容，并指出两者的共同点。(15分)

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