[单选题] 意识到管理者理性局限性的理论是 ( )

1、[单选题]“综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作与人的完美结合。”该观点属于

• A、经理角色学派
• B、权变理论学派
• C、经验主义学派
• D、自由改革主义学派

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2、[单选题]工资是雇员生活的主要来源，支付工资是雇主与雇员劳动义务相对应的--
项重要义务。有关工资支付的原则不包括

• A、协商同意原则
• B、提前支取原则
• C、紧急支付原则
• D、依法支付，原则

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3、[单选题]我们把从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者(如直线经理)领
导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排称为

• A、质量保证小组
• B、质量改善小组
• C、质量生态圈
• D、质量流程图

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4、[单选题]在现代社会,政府的行为已经渗透到经济、社会和政治生活的各个方面，下列说法
中不属于政府作用的是

• A、政府有权修改劳动关系的各项制度
• B、政府 为劳动关系的发展提供示范“样本”
• C、政府创造 和谐劳动关系的制度环境
• D、政府审议并 制定国家的根本大法

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5、[多选题]一些工人团体或工会与雇主或雇主群体就工会会员的就业条件和待遇进行谈判和协商,
这种行动被称之为集体谈判。下列属于集体谈判功能的有

• A、政治功能
• B、法律功能
• C、市场或经济功能
• D、政府作用
• E、决策功能

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