[单选题] 我国自建国到 20 世纪 80 年代， 人力资源管理体制一直是与（） 相适应的集中统一的管理体制。

1、[单选题]认为组织生活是有限的、 非理性的， 或侵犯人的私生活的人的生涯锚是

• A、创造型
• B、劳务型
• C、多样化型
• D、自主型和独立型

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2、[多选题]按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消， 各种人力资源管理职能可以区分为三
大层次， 即：

• A、战略性职能
• B、常规性职能
• C、宏观性职能
• D、事务性职能

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3、[多选题]以下属于判断预测法的人力资源需求预测方法有

• A、德尔菲法
• B、趋势分析法
• C、经济计量模型法
• D、管理者估计法

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4、[多选题]各种评价或测评性技术方法、 技术工具的效用可用两个概念来衡量， 即：

• A、幅度
• B、深度
• C、信度
• D、效度

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5、[多选题]公共部门人事分类的基本原则有

• A、传统原则
• B、文化原则
• C、组织需求原则
• D、依法管理原则

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