[单选题] 人力资本理论认为( )是人力资本的核心。

1、[多选题]各种评价或测评性技术方法、 技术工具的效用可用两个概念来衡量， 即：

• A、幅度
• B、深度
• C、信度
• D、效度

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2、[多选题]从系统角度看， 公共部门绩效可分为

• A、宏观层面的绩效管理
• B、中观层面的绩效管理
• C、微观层面的绩效管理
• D、个体绩效管理

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3、[多选题]根据培训时点的安排来划分， 公职人员培训的内容主要可分为

• A、转职培训
• B、职前培训
• C、在职培训
• D、离职培训

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4、[多选题]公共部门的绩效指标体系包括

• A、绩效项目
• B、绩效问卷
• C、绩效指标
• D、绩效标准

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5、[主观题]试论在报酬管理中如何运用激励手段达到人力资源管理的目的。

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