[单选题] 美国哈佛大学威廉• 詹姆斯教授， 在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平， 与经
过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（ ） 左右的差距。

1、[单选题]认为组织生活是有限的、 非理性的， 或侵犯人的私生活的人的生涯锚是

• A、创造型
• B、劳务型
• C、多样化型
• D、自主型和独立型

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2、[多选题]根据培训的手段与方法， 当前流行的现代培训方法主要包括

• A、呈现式培训
• B、电子化培训
• C、自助培训
• D、拓展训练

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3、[多选题]以下属于判断预测法的人力资源需求预测方法有

• A、德尔菲法
• B、趋势分析法
• C、经济计量模型法
• D、管理者估计法

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4、[多选题]生涯发展的圆锥体模型的三个维度是

• A、职能或技术维度
• B、等级维度
• C、成员资格维度
• D、组织结构维度

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5、[主观题]试论在报酬管理中如何运用激励手段达到人力资源管理的目的。

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