[单选题] （ ） 是绩效管理的重要环节， 也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之
一。

1、[单选题]认为组织生活是有限的、 非理性的， 或侵犯人的私生活的人的生涯锚是

• A、创造型
• B、劳务型
• C、多样化型
• D、自主型和独立型

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2、[多选题]根据人员选拔方法， 晋升可以分为

• A、委任晋升
• B、功绩晋升
• C、考试晋升
• D、自荐晋升

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3、[多选题]按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消， 各种人力资源管理职能可以区分为三
大层次， 即：

• A、战略性职能
• B、常规性职能
• C、宏观性职能
• D、事务性职能

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4、[多选题]各种评价或测评性技术方法、 技术工具的效用可用两个概念来衡量， 即：

• A、幅度
• B、深度
• C、信度
• D、效度

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5、[多选题]从系统角度看， 公共部门绩效可分为

• A、宏观层面的绩效管理
• B、中观层面的绩效管理
• C、微观层面的绩效管理
• D、个体绩效管理

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