[单选题] 附属性人力资源规划内容的特点是()

1、[多选题]下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有（ ）

• A、拟己效应
• B、情感效应
• C、从众效应
• D、鲍鱼效应
• E、个性效应

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2、[多选题]薪酬设计遵循的原则包括（ ）

• A、经济性
• B、竞争性
• C、激励性
• D、战略性
• E、合法性

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3、[多选题]下列选项中，属于人力资源战略特点的内容有（ ）

• A、目标性
• B、方向性
• C、引导性
• D、操作性
• E、具体性

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4、[多选题]下列选项中，对素质的理解表述正确的有（ ）

• A、素质是行为的基础
• B、行为是素质的基础
• C、素质能预测绩效
• D、绩效能预测素质
• E、素质和绩效共同决定行为

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5、[主观题]【简答题】简述绩效的主要特点。

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