[单选题] 实行分层领导原则的主要根据是

1、[单选题]领导者为组织确立战略目标、引领正确发展方向的作用，表明领导者的角色是（ ）

• A、服务员
• B、指挥员
• C、引航员
• D、裁判员

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2、[单选题]领导者在履行职责过程中处理日常事务的效率和结果，体现的领导绩效是（ ）

• A、决策绩效
• B、整体绩效
• C、时间绩效
• D、办事绩效

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3、[单选题]领导方法的选择取决于（ ）

• A、领导方法的现实性
• B、领导方法的有效性
• C、领导活动的目的
• D、领导者的能力

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4、[多选题]领导绩效考评系统的要素主要有（ ）

• A、考评目标
• B、考评方式
• C、考评经验
• D、考评信息
• E、考评制度

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5、[主观题]【案例题】一名驻村干部的工作表现
据有关部门公布的干部作风典型案例，某乡镇驻村帮扶干部汪某负责脱贫户、监测对象和低保户、特困供养户、重病户、残疾人户等特殊困难群体的信息摸排工作。汪某在开展摸排工作期间，极其不负责任，多次以“调动工作”、“原单位有事”、“由镇上主导这项工作，我们只负责配合”等托辞为理由，擅离职守，不负责不作为，将自己的本职工作不适当地交给他人代办，导致67户被漏评、59户监测对象情况核定不准，使摸底调查工作未能按时完成，严重迟滞了工作进程，造成了恶劣的社会影响。
请结合领导科学中领导作风的有关知识分析上述案例，并谈谈此案例对领导工作的启示。

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