[单选题] 采掘岗位高级工技能津贴标准合格、 良好、 优秀分别是（ ）

1、[单选题]团队薪酬计划的关键特征变量是（ ）

• A、分配规则和激励强度
• B、分配规则和支付频率
• C、支付水平和支付频率
• D、支付水平和支付层次

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2、[多选题]业绩股票激励模式的优点有（ ）

• A、具有较强的约束作用
• B、具有稳定性和公平性
• C、激励与约束机制相配套，激励效果明显
• D、能够激励公司高管人员努力完成业绩目标
• E、符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强

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3、[多选题]薪酬结构的类型有（ ）

• A、技能导向
• B、学历导向
• C、工作导向
• D、市场导向
• E、计划导向

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4、[名词解释]基于人的薪酬体系

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5、[主观题]【简答题】简述团队薪酬的缺点。

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