[单选题] 职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的， 六级伤残为本人工资的（ ）

1、[单选题]最常见、最传统的利润分享形式是（ ）

• A、直接现金式利润分享
• B、递延式利润分享
• C、股票分配式利润分享
• D、退休基金形式

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2、[单选题]常见的佣金提成制结构的是（ ）

• A、薪酬=单价×产品数量
• B、薪酬=底薪+佣金提成+奖金
• C、薪酬=现有基本工资额×员工个人的绩效评价系数
• D、薪酬=底薪+奖金

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3、[单选题]根据员工的不同偏好、企业的不同特点来设计薪酬管理制度是（ ）

• A、薪酬管理制度透明化
• B、薪酬管理制度公开化
• C、薪酬管理制度个性化
• D、薪酬管理制度弹性化

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4、[多选题]如何解决人工成本预算控制和薪酬激励的矛盾？（ ）

• A、弹性化人工成本预算
• B、模块化人工成本
• C、薪酬政策透明化
• D、零基预算
• E、薪酬政策灵活化

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5、[主观题]【简答题】简述团队薪酬的缺点。

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