[单选题] 公平理论是（）提出来的。

1、[多选题]业绩股票激励模式的优点有（ ）

• A、具有较强的约束作用
• B、具有稳定性和公平性
• C、激励与约束机制相配套，激励效果明显
• D、能够激励公司高管人员努力完成业绩目标
• E、符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强

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2、[多选题]职位/岗位薪酬管理体系的设计思路包括（ ）

• A、以岗定薪，实现薪酬与岗位价值相挂钩
• B、进行市场薪酬调查
• C、量化业绩考核
• D、根据员工所担任的工作职位支付工资
• E、将薪酬与考核结果紧密联系

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3、[名词解释]薪酬总额

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4、[主观题]【简答题】简述战略性薪酬管理的核心。

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5、[主观题]【论述题】.试述薪酬日常管理的内容。

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