[单选题] 销售经理每年安排给销售人员的平均销售指标是50万元。除固定工资外，销售佣金是销售金额的4％，但是销售佣金从10万元起开始计算。也就是说，完成的第一个10万元的销售额不发任何佣金。而完成50万元销售指标的销售人员除了可以得到固定工资外，还可以得到以下数目的销售佣金 【 】

1、[单选题]提成比例的确定也是一个重点和难点， 比例设高了， 对于个人激励性（ ）。

• A、不变
• B、减少
• C、无所谓
• D、增大

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2、[多选题]产生冲突的个人因素主要有

• A、存在偏见
• B、个人的年龄差异
• C、个人的价值观差异
• D、个人的特性差异
• E、个人的经历差异

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3、[多选题]奖励内容包括

• A、精神奖励
• B、物质奖励
• C、目标奖励
• D、团体奖励与个人奖励
• E、年终考绩员工奖励

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4、[多选题].一个称职的销售团队领导者应该做到

• A、意识到领导者的责任
• B、发挥领导作用
• C、加强团队及自我管理
• D、彻底加强事前管理
• E、发挥领导者的自主性和主导性

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5、[主观题]简述月工作计划表的填写内容。

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