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  • [单选题] 女职工纪某体检时确认怀孕,后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案,说法正确的是

    • A、纪某已经怀孕,公司无权解除劳动合同
    • B、公司支付赔偿金后可以产生解除的效果
    • C、公司单方解除劳动合同,无需事先将理由通知工会
    • D、如果解除劳动合同的理由成立,公司无需支付经济补偿金

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