[单选题] 对于强调团队合作的“自我管理工作小组” 的绩效考核， 最适宜的考核主体是（ ）

1、[单选题]如果 KPI 指标的总和能过解释被评价者 80%以上的工作目标， 我们就能够对评价结果得出以下哪一项结论（ ）

• A、评价结果具有较高的信度
• B、评价结果可以作为最终结果
• C、评价结果具有较高的有效性
• D、评价结果留下了足够的超越空间

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2、[单选题]为了对评价对象的分析判断能力. 问题解决能力. 书面表达能力进行评价， 最适合采用评价中心法中的哪一项模拟工具（ ）

• A、公文处理练习
• B、无领导小组讨论
• C、结构化面试
• D、案例分析

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3、[单选题]对于销售等目标容易量化的岗位， 最适合采用何种绩效考核方法（ ）

• A、图解式考评方法
• B、目标管理法
• C、配对比较法
• D、混合标准量表法

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4、[单选题]在绩效考核沟通中， 一般采用“三明治” 法， “三明治” 法的正确操作程序是（ ）

• A、激励→肯定→指出不足和改进意见
• B、肯定→激励→指出不足及改进意见
• C、指出不足及改进意见→激励→肯定
• D、激励→指出不足及改进意见→肯定

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5、[单选题]在知识型团队的绩效考核指标类型中， 对运作过程进行判断的指标是（ ）

• A、效益型指标
• B、效率型指标
• C、递延型指标
• D、风险型指标

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