[单选题] （） 是一个人的素质与能力水平的综合表现， 通过对其要素进行考察， 可以对人员素质及其功能行为做出恰如其分的评价。

1、[多选题]按测评目 的分类， 心理测验可分为

• A、个体测量
• B、智力测量
• C、人格测量
• D、投射测量
• E、能力倾向测验

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2、[多选题]从操作规程度上划分， 面试的类型包括

• A、结构面试
• B、逐步面试
• C、半结构面试
• D、随意面试
• E、小组面试

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3、[判断题]信度， 就是测评结果反映素质测评的正确性或真实性程度。

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4、[判断题]心理学研究表明， 个体相互间是有差异的， 这种差异不仅表现在生理. 性别和外貌， 而且还更多地体现在知识能力方面。

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5、[判断题]典型的结构面试的目 的是要把被试考倒， 以此考察其机智程度. 应变能力. 心理承受能力及自 我控制能力等心理素质。

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