[单选题] （）属于企业的基本活动。

1、[单选题]工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）

• A、指导定向职务分析法
• B、管理职位描述问卷
• C、任务清单法
• D、功能性工作分析

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2、[单选题]人力资源开发的最高目标在于（）

• A、使人的潜能凸显并得到有效运用
• B、促进人的发展
• C、人人都能找到满意的工作
• D、提高人的思想道德素质和科学文化素质

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3、[单选题]关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是（）

• A、通过对人力资源的投资，可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量
• B、在知识经济时代，劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间，而不是劳动者掌握科学技术的程度
• C、劳动者劳动能力的提高，就是人力资源的增值
• D、人力资源的投资包括：营养保健投资和教育培训投资

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4、[多选题]人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）

• A、目标分析
• B、组织分析
• C、任务分析
• D、形势分析
• E、个人分析

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5、[填空题]企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的（）原则。

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