[填空题] 赫茨伯格(Herzberg)提出的双因素理论认为影响人的行为的需要有两种因素是保健因素和_____。

1、[单选题]某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着 工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到()

• A、放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
• B、重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级
• C、以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解
• D、在抓好技术工作的同时，做好管理工作

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2、[填空题]管理的二重性指的是管理的社会属性和_____。

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3、[填空题]将解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在不受约束的条件下，敞开思路，畅所欲言的决策方法是_____。

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4、[主观题]【简答题】事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司。这种组织结构形式使通用汽车公司的整顿和发展获得了很大的成功。请简述事业部制的优缺点。

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5、[主观题]【论述题】美国著名心理学家和管理专家弗雷德．菲德勒提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的“权变领导理论”的基本观点。

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