[单选题] 公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且 关于自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q／I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q／I时，当事人甲 会()

1、[单选题]以下关于创新的表述不正确的是()

• A、创新是重要的管理活动
• B、创新具有内在逻辑性
• C、创新与维持在管理中是对立的
• D、创新是组织谋求竞争优势的利器

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2、[填空题]泰罗于1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度是_____。

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3、[填空题]在管理发展史上提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则的管理学家是_____。

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4、[主观题]【简答题】事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司。这种组织结构形式使通用汽车公司的整顿和发展获得了很大的成功。请简述事业部制的优缺点。

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5、[主观题]【论述题】美国著名心理学家和管理专家弗雷德．菲德勒提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的“权变领导理论”的基本观点。

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