[单选题] 小张因工作业绩突出，获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论，这属于

1、[单选题]对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于

• A、岗前培训
• B、在职培训
• C、转岗培训
• D、升职培训

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2、[单选题]对企业而言，不确定性最高、挑战性最大的环境是

• A、简单和稳定的环境
• B、复杂和稳定的环境
• C、复杂和动态的环境
• D、简单和动态的环境

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3、[单选题]员工之间相互启发，集思广益，激发创造思维，以尽可能地形成多种方案的决策方法是

• A、德尔菲法
• B、定量决策法
• C、头脑风暴法
• D、期望值法

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4、[单选题]随着计算机网络技术的普遍应用，企业培训部更多地采用了线上培训方式，培训部工作方式的变化是下列哪种组织变革作用的结果？

• A、结构变革
• B、人员变革
• C、技术变革
• D、组织文化变革

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5、[单选题]企业对外公开招聘一名销售经理，围绕进取心、自信心等个性特征提出了一系列选拔要求。这种做法符合下列哪种领导理论的观点？

• A、领导情景理论
• B、领导方式理论
• C、领导特质理论
• D、人性假设理论

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