纠错
全专业资料、题库、学位、网课
最高直省2344元
上千+科次精品网课
买网课即送全真模考题库
五千+科次教材资料
电子资料满三件9折
五千+科次在线题库
全真呈现历年考试试题
1、[单选题]人力资源流动是指处于一定部门、 地区和职业的人力资源发生了变化, 进入了新的部门、 地区和职业岗位, 其结果是人力资源实现了( )。
2、[判断题]人力资源保护是指对于作为经济资源的人体的保护, 主要指对劳动者身体健康的保护, 因此也称为人力资源保健。
3、[判断题]激励理论之期望理论的期望值大小取决于目标的价值大小和目标实现的可能性两个因素。
4、[判断题]企业管理制度与人力资源管理制度都是实现组织目标的工具, 对企业运行发挥重大影响, 因此, 这两类管理制度是同一层面上的管理制度。
5、[主观题]现代管理理论的发展主要有哪些特点表现?
Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.
温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。