[单选题] 调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格， 被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（ ） 方法。

1、[单选题]认为工资是“劳动的自然价格” 的人力资源收入学说是（ ）。

• A、边际工资论
• B、生存工资论
• C、市场决定论
• D、工资谈判论

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2、[单选题]决定人力资源结构的最基本因素是（ ）。

• A、人口结构
• B、经济结构
• C、卫生与保健水平
• D、教育水平

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3、[多选题]人力资源流动收益包括（ ）。

• A、货币性收益
• B、技能性收益
• C、机会性收益
• D、文化性收益
• E、资源性收益

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4、[多选题]影响员工归属感的因素有（ ）。

• A、组织因素
• B、经济因素
• C、文化因素
• D、心理因素
• E、个人因素

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5、[判断题]激励理论之期望理论的期望值大小取决于目标的价值大小和目标实现的可能性两个因素。

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