【题目】 以下工作设计方法中， 哪一种方法不改变工作设计本身， 而只是员工定期从一个职位转到另一个职位
（ ） 。

1、[多选题]新员工引导之特殊性引导的内容包括了（ ）。

• A、本部门的只能
• B、工作职责
• C、政策与规定
• D、参观部门环境
• E、介绍认识本部门同事

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2、[单选题]认为工资是“劳动的自然价格” 的人力资源收入学说是（ ）。

• A、边际工资论
• B、生存工资论
• C、市场决定论
• D、工资谈判论

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3、[主观题]当代组织文化的转变表现在哪些方面？

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4、[单选题]首开后现代管理研究之先河的是（ ）。

• A、彼得· 德鲁克
• B、马克斯· 韦伯
• C、F· W· 泰罗
• D、E· 梅约

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5、[单选题]决定组织目标能否顺利实现的两大因素是人力资源素质和（ ）。

• A、管理风格
• B、组织凝聚力
• C、组织文化
• D、组织竞争力

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