[单选题] 以企业工作职位为对象， 综合运用多种科学的理论和方法， 按一定的客观标准， 对职位的劳动环境、 劳动强度、 劳动责任、 所需资格条件进行测定、 比较、 归类和分级的活动称为（ ） 。

1、[多选题]影响员工归属感的因素有（ ）。

• A、组织因素
• B、经济因素
• C、文化因素
• D、心理因素
• E、个人因素

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2、[判断题]社会保障制度的责任主体应该是国家或政府。

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3、[判断题]人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口数量， 加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口数量。

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4、[判断题]企业管理制度与人力资源管理制度都是实现组织目标的工具， 对企业运行发挥重大影响， 因此， 这两类管理制度是同一层面上的管理制度。

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5、[主观题]影响人力资源管理制度的因素有哪些？

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