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1、[单选题]首开后现代管理研究之先河的是( )。
2、[判断题]失业是指有劳动能力, 但未能获得劳动岗位。
3、[判断题]人力资源保护是指对于作为经济资源的人体的保护, 主要指对劳动者身体健康的保护, 因此也称为人力资源保健。
4、[判断题]激励理论之期望理论的期望值大小取决于目标的价值大小和目标实现的可能性两个因素。
5、[判断题]企业管理制度与人力资源管理制度都是实现组织目标的工具, 对企业运行发挥重大影响, 因此, 这两类管理制度是同一层面上的管理制度。
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