[判断题] 合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

1、[单选题]李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()

• A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
• B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
• C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
• D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

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2、[判断题]劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。

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3、[判断题]对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。

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4、[判断题]应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化转移财产、抽逃资金，以逃避债务丧失商业信誉的，可以直接解除合同。

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5、[判断题]利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

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