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1、[判断题]企业人力资源管理员是从事人力资源规划.员工招聘.绩效考核.薪酬福利管理.培训与开发.劳动关
系协调等工作的专业管理人员。
2、[判断题]决策的结果是得到一个唯一正确的答案
3、[判断题]任何一门学科领域都包含基本概念.基本理论和基本方法,因此通过学习任何一门专业,都可以掌握一套“如何学习的方法".
4、[判断题]个体差异是普遍存在的,进行职业决策时,要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类,实现“人职匹配”.
5、[判断题]我们进行职业发展规划,重要原因之一是职业资源稀缺,体现为:相对于高校毕业生数量而言,存在岗位的稀缺;相对于自我实现的需要而言,“好”岗位的稀缺。
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