[单选题] 下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是

1、[单选题]吴某凭一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，后吴某无法胜任工作。经核实,公司证明吴某伪造文凭，决定与他解除劳动合同，并且以吴某欺诈为由拒绝支付其工资，双方发生争议。对此案例说法正确的是（ ）

• A、劳动合同无效，公司无需支付工资
• B、劳动合同无效，但公司仍需支付给吴某原合同约定的岗位工资
• C、公司无需支付工资，同时可以要求吴某承担劳动合同欺诈的赔偿责任
• D、劳动合同无效，但公司应依法向吴某支付与其所从事的工作相适应的劳动报酬

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2、[单选题]最低工资标准方案的批准机关是（ ）

• A、省、自治区、直辖市人民政府
• B、人力资源和社会保障部
• C、国务院
• D、中华全国总工会

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3、[多选题]我国劳动法中维护劳动者合法权益的原则体现在（ ）

• A、《劳动合同法》等法律规定了用人单位必须履行的劳动义务
• B、法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利
• C、在特定情形下，对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时，应注重保护劳动者的利益
• D、劳动法律、法规在就业、解除劳动合同等方面对不同的特殊劳动者群体分别作了不同的保护规定

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4、[主观题]【简答题】简述实行生育保险制度的意义。

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5、[主观题]【简答题】简述劳动安全卫生法律制度的特征。

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