[单选题] 最低工资标准的制定主体是

1、[单选题]集体合同生效的时间是（ ）

• A、集体合同双方首席代表在合同上签字之日
• B、集体合同文本经职工代表大会讨论通过之日
• C、集体合同由劳动行政主管部门审查备案之日
• D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本15日内未提出异议之日

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]关于工作时间和休息休假的说法，正确的是（ ）

• A、不定时工作制，不执行有关加点的规定
• B、因遇暴雨抢险，王某连续工作3昼夜。这种延长工作时间的行为是违法的
• C、某公司要求25名未休年休假的员工放弃休假，支付其二倍工资的决定是合法的
• D、邹某在单位工作两年内公休日共加班136小时，从未安排补休和支付加班费，应当补发加班工资并安排补休

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]吴某凭一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，后吴某无法胜任工作。经核实,公司证明吴某伪造文凭，决定与他解除劳动合同，并且以吴某欺诈为由拒绝支付其工资，双方发生争议。对此案例说法正确的是（ ）

• A、劳动合同无效，公司无需支付工资
• B、劳动合同无效，但公司仍需支付给吴某原合同约定的岗位工资
• C、公司无需支付工资，同时可以要求吴某承担劳动合同欺诈的赔偿责任
• D、劳动合同无效，但公司应依法向吴某支付与其所从事的工作相适应的劳动报酬

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]下列情形中允许缩短工作时间的有（ ）

• A、未成年工
• B、哺乳期女工
• C、从事矿山井下作业
• D、企业中的长途运输人员

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[名词解释]劳动法

• 点击查看答案
• 进入题库做题