[单选题] 下列属于用人单位非过失性解除劳动合同的情形是（）

1、[单选题]在现代社会,政府的行为已经渗透到经济、社会和政治生活的各个方面，下列说法
中不属于政府作用的是

• A、政府有权修改劳动关系的各项制度
• B、政府 为劳动关系的发展提供示范“样本”
• C、政府创造 和谐劳动关系的制度环境
• D、政府审议并 制定国家的根本大法

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2、[单选题]工资是雇员生活的主要来源，支付工资是雇主与雇员劳动义务相对应的--
项重要义务。有关工资支付的原则不包括

• A、协商同意原则
• B、提前支取原则
• C、紧急支付原则
• D、依法支付，原则

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3、[多选题]劳动合同是劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议，是用，人
单位招用劳动者为本单位成员，劳动者在用人单位管理、指挥、监督下提供有偿劳动的协
议。劳动合同的法律特征包括

• A、主体的特定性
• B、主体意志的限制性
• C、 合同履行中的隶属性
• D、劳动合同是有偿的合同
• E、 劳动合同是通过双方选择确定的

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4、[多选题]与不当劳动行为内容同样重要的是如何对不当劳动行为采取救济措施。在市场经济的
国家，法律规定的不当劳动行为救济措施主要有

• A、政策帮扶
• B、经济支持
• C、行政救济
• D、民事救济
• E、法律援助

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5、[主观题]”集体协议"主要是指在社会主义制度下企业、事业单位和工会之间就各项具体劳动标
准协商谈判而缔结的协议，试述集体协议的意义。

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