[单选题] 教育督导由教育督导机构根据本级人民政府.教育行政部门或上级督导机构的决定组织实施，分为综合督导.经常性督导和【】

1、[单选题]下列关于教育督导的理解,不正确的是（）

• A、教育督导的依据是国家的教育政策和法规
• B、教育督导的基本程序是监督、检查、评估和指导
• C、教育督导的目的在于保障教育目标的实现，改进教育工作
• D、教育督导是教育行政部门办学治校的行为

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2、[单选题]下列关于中小学教师培训经费的说法中，错误的是（）

• A、以学校自筹经费为主
• B、在地方教育事业费中专项列支
• C、由县级及以上教育行政部门统一管理
• D、以政府财政拨款为主

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3、[单选题]负责领导和管理全国学位授予工作的是（）

• A、教育部
• B、教育部学位委员会
• C、国务院
• D、国务院学位委员会

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4、[主观题]【案例分析题】案例:王某原系某高级中学在编数学教师。2015至2016年期间，王某因存在让学生罚站、用试卷书本等击打学生背部、辱骂学生等一系列行为，被学校年级分管主任、教学处副主任及年级分管副校长约谈。2017年6月，女生张某的家长向校长写信反映，因张某考试答错题，王某当着全班学生的面将一本书砸在她身上，平时经常辱骂女同学笨，张某回答不出问题，就让她罚站，王某的行为让该女生产生了焦虑和厌学等严重不良后果。王某所在学校决定解除与王某的聘用合同。王某不服学校处理，于2018年1月向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会对王某的请求不予支持。王某向区人民法院提起诉讼，请求法院判令被告学校支付违法解除聘用合同赔偿金，一审法院判决对原告的诉讼请求不予支持。王某不服一审判决提出上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。
结合案例，回答以下问题:
(1)案例中教师王某有哪些违法行为?
(2）依照有关法律精神，教师如有类似案例中王某的违法行为，可能承担哪几类法律责任?
(3)案例中的学校解除教师王某的聘用合同，合法吗?为什么?

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5、[主观题]【论述题】试述你对教师权利内容的理解。

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