[主观题] 【简答题】简述收集就业信息的渠道。

1、[单选题]社会保障制度影响人们的就业去向和（）

• A、就业流向
• B、就业结构
• C、就业观念
• D、就业容量

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2、[单选题]求职信的落款包括( )和日期两个部分

• A、署名
• B、签章
• C、附件
• D、称呼

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3、[多选题]对于用人单位来讲，面试与笔试的遴选方法相比，具有的优点包括（）

• A、面试可以帮助用人单位摸请真实情况
• B、​面试方法具有灵活性
• C、面试可以帮助用人单位迅速掌握应聘者的综合素质
• D、可以帮助应聘者尽快提高自身素质
• E、可以加快与用人单位的交流

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4、[多选题]减小绩效评估中误差的措施包括（）

• A、对工作中的每一方面进行评价，而不是只作笼统评价
• B、评估人的观察重点应放在被评估人的工作上，而不要太注重其他方面
• C、在评估表上不要使用概念界定不清的措辞，以防不同的评估者对这些词有不同的理解
• D、对评估人和被评估人都要进行必要的培训

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5、[主观题]（   ）  成熟的主要标志是劳动力价格愈是近似地反映劳动力价值

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