[填空题] 实行就业准人的职业范围由_____________确定并向社会发布。全国现有_____________个工种实行就业准人制度。

1、[单选题]政府在失业治理中鼓励失业人员和下岗职工改变陈旧的就业观念，以多种形式实现就业，多种就业形势包括临时工、钟点工、非全日制工作和（）

• A、劳动合同工
• B、劳务派遣工
• C、弹性工时
• D、固定工

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2、[单选题]社会保障制度影响人们的就业去向和（）

• A、就业流向
• B、就业结构
• C、就业观念
• D、就业容量

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3、[多选题]对于用人单位来讲，面试与笔试的遴选方法相比，具有的优点包括（）

• A、面试可以帮助用人单位摸请真实情况
• B、​面试方法具有灵活性
• C、面试可以帮助用人单位迅速掌握应聘者的综合素质
• D、可以帮助应聘者尽快提高自身素质
• E、可以加快与用人单位的交流

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4、[多选题]减小绩效评估中误差的措施包括（）

• A、对工作中的每一方面进行评价，而不是只作笼统评价
• B、评估人的观察重点应放在被评估人的工作上，而不要太注重其他方面
• C、在评估表上不要使用概念界定不清的措辞，以防不同的评估者对这些词有不同的理解
• D、对评估人和被评估人都要进行必要的培训

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5、[主观题]长期劳动力需求理论侧重于研究从长期看  企业对劳动力的需求量。

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