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1、[单选题]系统决策模型的提出者是
2、[主观题]【案例分析题】坚持以用为本发挥人才效能——打通制约高质量发展的卡点堵点
在Z 县,自从拔山镇中心卫生院建立了血液透析室,并由县人民医院主治医师 负责,拔山镇附近的肾病患者张先生不用再每周3次往返Z 县县城透析了。
拔山镇位于三峡库区腹地,距离县城在40公里以上,沿途丘陵起伏,交通不便。
拔山镇中心卫生院服务的人群中有100多名肾病患者需要透析。在县里支持下, 拔山镇中心卫生院开设了血透室,但一开始,具有临床经验的医生"聘用难、留不 住",人才问题仍待解决。
为破解基层医疗"人才荒","县聘乡用"机制应时而生。该县所在的市于 2021年底启动卫生人才"县聘乡用"政策,即区县级医疗机构新招聘执业医师类人 员,5年内必须到基层医疗卫生机构工作至少一年;无基层工作经历的中级职称执 业医师类人员,在申请副高职称前必须到基层医疗卫生机构工作一年。原来与此政 策有冲突的限制人才流动的政策终止。截至2023年底,全市累计下派"县聘乡用" 卫生人才2048名,为当地群众就近看病提供了便利。
(1)试述政策替代的含义。
(2)根据政策替代的含义,分析Z 县为什么能够缓解群众看病难的情况。
3、[多选题]政府议程四个阶段包括
4、[单选题]决断子系统处于公共政策系统的核心地位,在政策系统中具有较强的
5、[多选题]共识决策的具体方式有