[单选题] 发展取向的生涯发展理论强调

1、[单选题]面试的形式多种多样，从见面与否来说，一般分为（ ）

• A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
• B、当面面试、电话面试和网络面试
• C、一对一面试和多人面试
• D、压力面试和真实情境面试

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2、[单选题]大学阶段的生涯发展任务依次是（ ）

• A、探索、过渡、决策、执行
• B、过渡、探索、决策、执行
• C、过渡、决策、探索、执行
• D、探索、决策、过渡、执行

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3、[多选题]英国教育与就业部（ 1997 ） 提出就业能力包括（ ）

• A、核心或关键技能
• B、与人沟通的能力
• C、传统智力技能
• D、掌握企业如何运营的知识
• E、拥有具备市场价值的个人特征

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4、[多选题]常用的非标准化评估工具有（ ）

• A、价值研究
• B、职业组合卡
• C、生活形态评估
• D、自我导向探索
• E、自我评估

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5、[名词解释]结构化面试

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