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1、[单选题]领导绩效考评注重对绩效进行性质上的阐释和评判,这种考评方式是( )
2、[单选题]领导者为履行职能、达成目标而采取的各种措施和手段的总和,就是( )
3、[主观题]【简答题】党管人才的内涵。
4、[主观题]【案例题】一名驻村干部的工作表现
据有关部门公布的干部作风典型案例,某乡镇驻村帮扶干部汪某负责脱贫户、监测对象和低保户、特困供养户、重病户、残疾人户等特殊困难群体的信息摸排工作。汪某在开展摸排工作期间,极其不负责任,多次以“调动工作”、“原单位有事”、“由镇上主导这项工作,我们只负责配合”等托辞为理由,擅离职守,不负责不作为,将自己的本职工作不适当地交给他人代办,导致67户被漏评、59户监测对象情况核定不准,使摸底调查工作未能按时完成,严重迟滞了工作进程,造成了恶劣的社会影响。
请结合领导科学中领导作风的有关知识分析上述案例,并谈谈此案例对领导工作的启示。
5、[主观题]【简答题】思想教育工作的具体方法。
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