[单选题] 如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括( )

1、[单选题]政府在劳动关系中扮演的角色、强调的重点以及干预的程度，与各国的历史背景和
传统文化有关，其中政府在劳动关系中的角色可以归纳为五项，分别是:保护者、调
停者、规划者、雇佣者以及

• A、促进者
• B、主导者
• C、行动者
• D、规划者

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2、[多选题]未成年工，指年满16周岁未满18周岁的劳动者，我国劳动法律对未成年工的特殊
保护做了专门规定，主要内容包括

• A、最低就业年龄的规定
• B、禁止未成年工从事有害健康的工作
• C、定期体检 .
• D、实行登记制度
• E、每日工作时长

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3、[名词解释]工会:

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4、[主观题]”集体协议"主要是指在社会主义制度下企业、事业单位和工会之间就各项具体劳动标
准协商谈判而缔结的协议，试述集体协议的意义。

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5、[主观题]案例分析题：
杜某2000年底与企业签订了下岗协议后，--直待岗在家。2001年11月该企业突然接到一批大订单，可以安排20名下岗工人上岗。面对这么多下岗职工的申请，从考核合格者中筛选出20名安排上岗，不合格者继续待岗。考核结果宣布后，杜某发现自己得到了一个“不合格”的结果，十分不满，企业答复是，在遵守劳动纪律的考评中， 杜某得到的结果是不登格。理由是，杜某在下商期间，曾因报销医疗费问题，来广里大吵大闹，带着家属在工广办公室吃住一个星期，要工厂报销属于自费范围内的医药费，引得众人围观，手扰了工厂的正常工作秩序。因而，在年度考评中企业做出 了上述考核结论。
杜某听了企业的解释显得很激动.他说:“ 我与企业签有持岗环议之启一直在家待岗，没上班怎么会违反劳动纪律?我的医疗费不属于自费范围，工厂不给报销，我莱工广说理能算违反劳动纪律吗?你们对我的考核不实事求是，我要向劳动争议仲裁委员会请求给予纠正，”“你想为这事儿申请劳动争议仲裁，就怕人家仲裁委员会不受理。”厂长最后给了他这么一句。
问题:请根据上述案例分析劳动争议案件的受理条件。

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