[单选题] 在人力资源管理中，激励的最终目的是

1、[单选题]制定人力资源规划的基础是（ ）

• A、现有的产品结构状况
• B、现有的市场销售状况
• C、现有的人力资源状况
• D、现有的技术开发状况

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2、[单选题]绩效管理的重心是（ ）

• A、人与人之间的绩效比较
• B、组织对个人的绩效考核
• C、个人和组织的绩效计划的制定
• D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

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3、[单选题]按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为（ ）

• A、初步面试与诊断面试
• B、压力面试与评估性面试
• C、行为描述面试与能力面试
• D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试

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4、[多选题]下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有（ ）

• A、拟己效应
• B、情感效应
• C、从众效应
• D、鲍鱼效应
• E、个性效应

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5、[多选题]招募信息分为内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的有（ ）

• A、组织目标
• B、外部机遇
• C、现有职位
• D、组织规划
• E、市场需求

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