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  • [单选题] 下列做法中符合劳动法规定的是( )

    • A、休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
    • B、法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬
    • C、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
    • D、安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休

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  • 2、[多选题]我国劳动法中维护劳动者合法权益的原则体现在( )

    • A、《劳动合同法》等法律规定了用人单位必须履行的劳动义务
    • B、法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利
    • C、在特定情形下,对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时,应注重保护劳动者的利益
    • D、劳动法律、法规在就业、解除劳动合同等方面对不同的特殊劳动者群体分别作了不同的保护规定
  • 3、[多选题]劳动者与用人单位之间发生的纠纷,属于劳动争议的有( )

    • A、二者之间因劳动关系是否解除发生的纠纷
    • B、二者之间因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
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  • 4、[多选题]有权确认劳动合同无效的机关有( )

    • A、人民法院
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