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  • [单选题] 政策过程中,既是现政策过程的终点,又是新政策过程的起点的是()

    • A、决策
    • B、输出
    • C、反馈
    • D、输入

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  • 1、[单选题]社会团体通过宣传活动将政策下达给组织成员的现象属于( )

    • A、政策传递
    • B、利益表达
    • C、利益聚合
    • D、政策监督
  • 2、[单选题]政治系统的输出在一定范围内成为起支配作用的意志是指( )

    • A、公共政策的偏好性
    • B、公共政策的回应性
    • C、公共政策的权威性
    • D、公共政策的合理性
  • 3、[单选题]美国学者戴维·伊斯顿提出的政策过程模型是( )

    • A、理性主义模型
    • B、渐进主义模型
    • C、政治系统模型
    • D、精英模型
  • 4、[多选题]政策评估中的事实标准主要包括( )

    • A、政策效率
    • B、社会公正
    • C、政策影响
    • D、回应性
    • E、政策效益
  • 5、[主观题]【案例分析题】“最严控烟令”执行后领导在办公室抽烟仍难监督
    某市“史上最严控烟令”规定在公众场合和室内不准抽烟。实施一周后,烟民在公众场合抽烟行为有所收敛,但全面控烟任务繁重,执法人员监督能力有限,公众对此的参与度并不高。而对于领导在办公室抽烟,不少员工敢怒不敢言。监督举报领导室内抽烟,更是难上加难。
    调查显示,对于领导在办公室抽烟,尽管有绝大多数人认为会影响健康,但大部分人选择“默默忍受”,只有极少数的人会“当面劝阻”。Z女士说,“我们领导就是一个烟鬼,他的办公室都是烟味,我找他签字都是先长吸一口气再进去”。
    网友“我是邓贺”对此委婉地建议道,“买个非常敏锐的烟雾探测器装在领导办公室,跟领导说好发现抽烟就要给职工涨工资”。另有网友说,“办公室内领导吸的不是烟而是权力”。更有网友直说,“别闹了,养家糊口呢”。
    (1)试简述政策环境中的文化环境。
    (2)试分析文化环境对于“史上最严控烟令”的政策执行过程的影响。

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