[主观题] 作为劳动法律责任形式的民事法律责任

1、[单选题]吴某凭一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，后吴某无法胜任工作。经核实,公司证明吴某伪造文凭，决定与他解除劳动合同，并且以吴某欺诈为由拒绝支付其工资，双方发生争议。对此案例说法正确的是（ ）

• A、劳动合同无效，公司无需支付工资
• B、劳动合同无效，但公司仍需支付给吴某原合同约定的岗位工资
• C、公司无需支付工资，同时可以要求吴某承担劳动合同欺诈的赔偿责任
• D、劳动合同无效，但公司应依法向吴某支付与其所从事的工作相适应的劳动报酬

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2、[单选题]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼。诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（ ）

• A、不予受理，告知先行劳动仲裁
• B、按照劳动纠纷处理
• C、驳回起诉
• D、按照普通民事纠纷受理

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3、[单选题]下列情形不能认定为工伤的是（ ）

• A、在抗洪抢险中受伤
• B、在宴请客户中醉酒死亡
• C、在工作岗位突发疾病死亡
• D、在下班途中发生非本人主要责任交通事故受伤

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4、[单选题]劳动者无需缴费的社会保险项目是（ ）

• A、养老保险
• B、工伤保险
• C、失业保险
• D、医疗保险

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5、[主观题]【简答题】简述劳动者的基本义务。

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