[单选题] ERG理论的创立者是

1、[单选题]有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）

• A、人力资源的全球化引进
• B、硬性管理方式
• C、对抗性的劳资关系
• D、重通才、轻专家

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]下列所有雇员流出形式中，不以人的意志为依据的自然流出的是（ ）

• A、辞职
• B、自动离职
• C、退休
• D、开除

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（ ）

• A、协商解决争议原则
• B、兼顾各方利益原则
• C、以法律为准绳原则
• D、及时处理原则

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]按培训的目的划分培训方式有（ ）

• A、过渡性教育培训
• B、知识更新培训
• C、提高业务能力培训
• D、专业人才培训
• E、脱产培训

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]到目前为止，组织发展经历了（ ）

• A、传统式官僚机构阶段
• B、复杂性组织阶段
• C、适应性组织阶段
• D、事业部组织阶段
• E、虚拟组织阶段

• 点击查看答案
• 进入题库做题