[单选题] 培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维,它能最大限度地发挥每个参加者的创造能力,提供解决问题的更多更佳的方案,这种培训方法是

1、[单选题]一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（ ）

• A、协商解决争议原则
• B、兼顾各方利益原则
• C、以法律为准绳原则
• D、及时处理原则

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）

• A、人力资源的全球化引进
• B、硬性管理方式
• C、对抗性的劳资关系
• D、重通才、轻专家

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]下列所有雇员流出形式中，不以人的意志为依据的自然流出的是（ ）

• A、辞职
• B、自动离职
• C、退休
• D、开除

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]从投入产出的角度考虑，企业员工培训是企业的一种（ ）

• A、成本支出
• B、投资行为
• C、激励行为
• D、发展行为

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述员工培训是企业增强自身竞争优势需要的理由。

• 点击查看答案
• 进入题库做题