[单选题] 下列不属于影响薪酬制度的社会因素的是（）

1、[单选题]饭店企业制定招聘标准招聘主要依据的文件是（ ）。

• A、工作说明
• B、人力资源规划
• C、调查问卷
• D、岗位规范

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2、[单选题]在劳动过程中， 防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( ) 。

• A、加强福利待遇
• B、改善劳动条件
• C、保障劳动者权益
• D、提高员工自我保护意识

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3、[多选题]企业员工在培训方面的特点有（ ）。

• A、学习目的明确
• B、机械记忆能力强
• C、喜欢系统的理论学习
• D、干扰因素多

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4、[多选题]日本人力资源管理模式的特点包括： （ ）。

• A、灵活的人力资源配置
• B、终身雇佣
• C、重视培训
• D、年功序列制

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5、[主观题]跨文化培训的重要性表现在哪些方面？

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