[单选题] 旅游企业认识决策的依据是（）

1、[单选题]社会人假设的理论基础是（ ）。

• A、人际关系理论
• B、科学管理理论
• C、需求层次理论
• D、双因素理论

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2、[多选题]人力资源管理的主要职能包括（ ）。

• A、获取
• B、整合
• C、保持与激励
• D、调整与控制
• E、开发

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3、[判断题]人力资源信息化包括 HRIS、 HRMS 和 eHR 三个阶段。

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4、[主观题]员工流失率较高一直是困扰我国旅游企业的棘手问题， 员工流失不仅加大了旅游企业的经营成本， 而且使客源流失， 替换与培训成本上升。 基于此， 请你分析旅游企业员工流失的原因？ 并提出相应的对策？

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5、[主观题]如何看待旅游企业人力资源的综合平衡。

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