[单选题] 麦格雷登总结并深化了“自动人”假设,结合管理问题，提出了（）

1、[多选题]能力测验的方法包括（ ）。

• A、麦夸里测验
• B、明尼苏达测验
• C、心理投射法
• D、笔迹分析
• E、智商测试

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]日本人力资源管理模式的特点包括： （ ）。

• A、灵活的人力资源配置
• B、终身雇佣
• C、重视培训
• D、年功序列制

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[判断题]与 无 计 划 面 谈 相 比 ， 结 构 化 面 谈 更 适 合 面 试 结 果 的 比 较 。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[主观题]旅游企业培训的误区表现在哪些方面？

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]员工流失率较高一直是困扰我国旅游企业的棘手问题， 员工流失不仅加大了旅游企业的经营成本， 而且使客源流失， 替换与培训成本上升。 基于此， 请你分析旅游企业员工流失的原因？ 并提出相应的对策？

• 点击查看答案
• 进入题库做题